Progreso humano

Para el Banco BHD el progreso humano es un componente innegociable de su filosofía empresarial, que comienza por la responsabilidad con sus clientes y colaboradores, y que continúa con la sociedad.

Importa destacar que en 2022 el Consejo de Administración del Banco BHD aprobó un segundo aumento salarial con carácter extraordinario para todo su personal, con efectividad al 1 de julio. Esta medida fue tomada con el objetivo de compensar la inflación proyectada para el año. El mayor ajuste porcentual otorgado fue de un 13.0 %, aproximadamente, al personal de mandos medios y de primera línea de la organización, como conserjes y analistas.

En otro orden, tanto los colaboradores como los clientes y la sociedad se beneficiaron del lanzamiento del programa Finanzas Responsables, una iniciativa de educación financiera que consiste en capacitaciones y la activación de una comunidad virtual a través de la cual se comparten contenidos educativos creados en un lenguaje simple y llano para el entendimiento de todas las personas.

Este programa contribuye con el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relativos al fin de la pobreza, salud y bienestar, educación, trabajo decente y crecimiento económico, reducción de desigualdades, producción y consumo responsables, y alianzas para lograr estos objetivos. En 2022 se realizaron 349 talleres de educación financiera con la participación de 17,014 personas. A través de la plataforma web Finanzas Responsables se recibieron 162,000 visitas solo en los primeros meses tras su lanzamiento.

Asimismo, se implementaron los demás programas de responsabilidad social y sostenibilidad, entre los que destaca el de inclusión de personas con discapacidad.

En este año el Banco BHD celebró la séptima edición del Premio Mujeres que Cambian el Mundo 2022 y su programa de acompañamiento, en el que se realizaron 31 talleres, 34.0 % más que en 2021. También el Voluntariado BHD, que impactó a 7,599 personas y registró 4,028 horas de trabajo voluntario, 657.0 % más que el año anterior.

De la misma forma se implementó el programa Valora Ser en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), con la graduación de 305 maestros en neurociencia aplicada a la educación. La iniciativa avanzó igualmente con el Ministerio de Educación (MINERD) con 8,000 estudiantes y 399 docentes que fueron capacitados en 29 escuelas de la Regional 18. Además, 858 líderes de la zona fueron integrados bajo el concepto de intervención comunitaria.